Talente mit Mitarbeiter-Benefits binden

Bieten Sie mit Hilfe der Nettolohnoptimierung Ihren Mitarbeitenden eine kostensparende Lohnerhöhung in Form von Mitarbeiter-Benefits an und stärken Sie damit Ihre Employer Brand.

Benefits Report 2023

63 % der Arbeitgeber sind durch hohe Fluktuation belastet

Fehlende Mitarbeiterbindung, stetig wachsende Erwartungen der Arbeitnehmer an Gehalt und Sonderleistungen sind nur einige Aspekte, die unser Benefits Report aufgedeckt hat. Ein flexibles Benefits-Angebot kann dagegen helfen.

  • Flexibel & modular

    Um wirklich ein Benefit zu sein, muss sich das Angebot an den Mitarbeitenden ausrichten und anpassungsfähig sein.

  • Rechtskonform

    HR Manager müssen keine Steuer- und Rechtsexperten sein. Unsere Software und Services erledigen das für Sie.

  • Digital & zeitgemäß

    Benefits müssen die Menschen dort erreichen, wo sie wirklich leben und arbeiten. Erst dann sind sie effektiv und sinnvoll.

Marktstudie

Unternehmen wissen wenig über Benefits

Um Mitarbeitende zu gewinnen und zu binden, braucht es mehr als nur eine Kaffeemaschine und einen Obstkorb. Welche steuerrechtlichen Möglichkeiten Unternehmen in Deutschland haben, ist nur unzureichend bekannt, wie unser Benefits Report aufdeckt.

Unternehmen wissen wenig über Benefits
Circula Benefits

Geben Sie ihnen, was sie wollen!

Studien belegen, das Benefits-Angebot muss flexibel auf die individuellen Bedürfnisse der Arbeitnehmenden zugeschnitten werden können, um seine volle Wirkung zu zeigen. Erst dann werden Benefits zum Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg.

  • Essenszuschuss

    Bezuschussen Sie Mittagessen mit bis zu 108,45 € pro Monat (ab 2024). Einfach und steueroptimiert.

  • Mobilitätsbudget

    Legen Sie ein monatliches Budget für Mobilitätskosten fest – für alle Transportmittel nutzbar.

  • Sachbezug

    Erfüllen Sie die individuellen Wünsche Ihrer Mitarbeitenden in Form von Gutscheinen i.H.v. bis zu 50 € monatlich.

  • Internetpauschale

    Bieten Sie einen monatlichen automatischen Zuschuss von bis zu 50 € für Internetkosten.

  • Erholungsbeihilfe

    Bezuschussen Sie Urlaubsreisen und andere Erholungsaktivitäten mit mindestens 156 € pro Jahr.

Was sie bekommen

Rundum versorgt. 
Extrem simpel. Immer sicher.

Unser Benefits-Angebot bietet mehr als das Jobticket oder der Firmenwagen. Wir unterstützen Sie im Roll-Out-Prozess, in rechtlichen Fragen und stehen auch Ihren Mitarbeitenden nach dem Roll-Out im Support zur Verfügung.

  • Stärkere Employer Brand

    Benefits helfen HR-Teams bei der Rekrutierung neuer Talente. Zudem bewirken sie eine höhere Zufriedenheit im gesamten Team als Zeichen der Wertschätzung.

  • 50 % Kosten einsparen

    Win-win: Bieten Sie Gehaltserhöhungen an und sparen Sie dabei rund 50 % Arbeitgeberkosten durch Steuervorteile.

  • Einfach auszurollen

    In wenigen Stunden implementiert und einfache Bedienung vom ersten Tag an. Hohe Nutzungsrate garantiert.

  • Garantierte Compliance

    Konform mit dem deutschen Steuerrecht, den GoBD und der DSGVO. Wir stellen Ihnen zudem Vertragsvorlagen zur Verfügung.

  • Null Aufwand

    Einmalige Einrichtung, fertig! Wir kümmern uns um die Belegkontrolle und bereiten einen monatlichen Report für Ihre Gehaltsabrechnung vor.

  • Customer Support

    Wir stehen Ihnen jederzeit per E-Mail, Chat und Telefon in Ihrer Landessprache zur Verfügung.

Interaktive Produkt-Demo

Machen Sie sich selbst ein Bild von unseren digitalen Mitarbeiter-Benefits.

Einfach & flexibel

Die Unternehmensberatung MaibornWollf hat für seine Mitarbeitenden ein Benefits-Programm eingeführt, dass sich flexibel an ihren Wünschen anpasst, sodass es sehr gut angenommen wird.

Case Study lesen
Die Unternehmensberatung MaibornWollf hat für seine Mitarbeitenden ein Benefits-Programm eingeführt, dass sich flexibel an ihren Wünschen anpasst, sodass es sehr gut angenommen wird.

Zum Benefit in nur 5 Schritten

  • 1. Einladung der Mitarbeitenden zu Circula

  • 2. Einreichung der Belege bzw. Gutschein-Bestellung per App

  • 3. Prüfung der Rechtskonformität & Berechnung der maximalen Nettolohnoptimierung durch Circula

  • 4. Datenübertragung an Lohnbuchhaltung

  • 5. Auszahlung mit dem nächsten Gehalt

Über 1.500 zufriedene Kunden profitieren bereits von unserer Lösung

  • Capterra
  • G2
  • DATEV
  • OMR Reviews
Sprechen Sie mit einem Experten

Belohnen Sie gute Arbeit und sparen dabei Geld.

Wie das geht? Wir zeigen es Ihnen.

FAQ