Die Besten binden mit Benefits
Steigern Sie Ihre Employer Brand und binden Sie Ihre Mitarbeiter:innen mit unserem Modulangebot an attraktiven und steueroptimierten Mitarbeiter Benefits.
Von Innovatoren geschätzt
Machen Sie mehr aus Ihrem Geld
Zeigen Sie Ihre Wertschätzung und verbessern Sie das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter:innen ohne zusätzlichen Aufwand – und das steueroptimiert, um Ihren ROI zu maximieren.
Erleben Sie die größte Kantine der Welt
Stocken Sie das Gehalt Ihrer Kollegen:innen bis zu 1.200€ jährlich auf und sparen Sie dabei 60% im Vergleich zu einer klassischen Gehaltserhöhung.
Bieten Sie mobile Flexibilität
Entscheiden Sie sich für unsere umweltfreundliche Alternative zu geleasten Autos und anderen Insellösungen: Das Mobilitätsbudget von Circula kann für jedes Verkehrsmittel verwendet werden – und das steueroptimiert.
Digitale Essensmarken
Bezuschussen Sie das Mittagessen Ihrer Mitarbeiter:innen mit bis zu 100,05€ pro Monat. Einfach, automatisch und steueroptimiert.
Mobilitätsbudget
Legen Sie ein monatliches Budget für Mobilitätskosten fest – für alle Transportmittel nutzbar.
Ressourcen
Erfahren Sie mehr über Mitarbeiter Benefits und Nettolohnoptimierung mit unserer Auswahl an Whitepapern.
Nettolohnoptimierung mit digitalen Essensmarken
Digitale Essensmarken eignen sich als Mitarbeiter Benefit besonders, um mit Nettolohnoptimierung gegenüber Mitarbeiter:innen Wertschätzung zu zeigen. Welche rechtlichen Bestandteile dazu gehören und was Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen bei digitalen Essensmarken beachten müssen, erfahren Sie in diesem Whitepaper.
Haben Sie noch Fragen?
Circula Benefits steht allen Nutzern von Circula Professional ohne Extrakosten zur Verfügung. Unser Professional-Plan beginnt ab 130,00 € Grundgebühr im Monat inklusive 10 Nutzer-Lizenzen. Weitere Informationen zur Preisgestaltung finden Sie hier.
Ja! Im Home Office ist die Nutzung von Circula Benefits unter denselben Voraussetzungen möglich.
Der BFH hat in seinem Beschluss vom 20.08.1997 (BStBl. II S. 667) entschieden, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer im gegenseitigen Einvernehmen ohne weiteres Barlohn durch einen Sachbezug ersetzen können.
Essenszuschüsse, die den Grenzbetrag nicht überschreiten, können als eingenommene Mahlzeit des jeweiligen Arbeitnehmers mit dem amtlichen Sachbezugswert bewertet und pauschal mit 25% besteuert werden. Im Fall der Pauschalversteuerung ist der geldwerte Vorteil sozialversicherungsfrei § 1 Abs. 1 SvEV. Der darüber hinausgehende Betrag von (maximal) EUR 3,10 stellt im Ergebnis einen steuerfreien Zuschuss des Arbeitgebers dar. Vom Arbeitnehmer geleistete Zuzahlungen für die Mahlzeit sind auf den pauschal zu versteuernden Sachbezugswert anzurechnen.
Nein. Da dem Mitarbeiter auf Reisen eine Tagespauschale zusteht, können Benefits nicht an Reisetagen genutzt werden. Geschäftsreisende können Ihre Verpflegungsmehraufwände und Pauschalen über Circula wie gewohnt abrechnen.
Belege müssen bis zum dritten Tag des Folgemonats der Ausstellung eingereicht werden, um bei der Berechnung des Zuschusses wirksam zu werden. Das heißt: Alle Belege vom Juli müssen bis zum 3. August in Circula eingereicht sein. Nach Ende dieser Frist eingereichte Belege werden bei der Berechnung des Benefits nicht berücksichtigt.
Alle Verkehrsmittel sind erlaubt. Von S-Bahn, Bus, ICE, über Fahrrad, E-Scooter oder Carsharing – der Wahl sind keine Grenzen gesetzt.
Nein, die Mitarbeiter:innen können frei entscheiden, für welche Reisen sie ihr Budget verwenden – ob privat oder beruflich spielt keine Rolle.
Die Unternehmen können den Betrag, den sie ihren Mitarbeiter:innen zur Verfügung stellen wollen, frei festlegen. Auf diese Weise bleiben Sie flexibel und bieten Ihren Mitarbeiter:innen einen individuellen und einzigartigen Benefit.
We make employees benefit
Nutzen Sie die Steuervorteile zur Lohnoptimierung Ihrer Mitarbeiter und senken Sie gleichzeitig Ihre Kosten.