Die Besten binden mit Benefits
Stärken Sie Ihre Employer Brand und binden Sie Ihre Mitarbeitenden mit unserem modularen Angebot oder Gesamtpaket bestehend aus modernen und steueroptimierten Mitarbeiter-Benefits.
Von Innovatoren geschätzt
Essenszuschuss
Bezuschussen Sie Mittagessen mit bis zu 103,50 € pro Monat. Einfach und steueroptimiert.
Mobilitätsbudget
Legen Sie ein monatliches Budget für Mobilitätskosten fest – für alle Transportmittel nutzbar.
Internetpauschale
Bieten Sie einen monatlichen automatischen Zuschuss von bis zu 50 € für Internetkosten.
Erholungsbeihilfe
Bezuschussen Sie Urlaubsreisen und andere Erholungsaktivitäten mit mindestens 156 € pro Jahr.
Sachbezug
Erfüllen Sie die individuellen Wünsche Ihrer Mitarbeitenden in Form von Gutscheinen i.H.v. bis zu 50 € monatlich.
Machen Sie mehr aus Ihrem Geld
Zeigen Sie Ihre Wertschätzung und verbessern Sie das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden ohne zusätzlichen Aufwand – und das steueroptimiert, um Ihren ROI zu maximieren.
Lassen Sie keine Wünsche unerfüllt
Mit dem Sachbezug erhalten Ihre Mitarbeitenden monatlich neue Gutscheine bei unseren zahlreichen Partner-Shops in Deutschland. Bis zu 50 € im Monat mehr Netto für Arbeitnehmende und flexibel offline und online einlösbar.
Erleben Sie die größte Kantine der Welt
Stocken Sie das Gehalt Ihrer Mitarbeitenden bis zu 1.242 € jährlich auf und sparen Sie dabei 50 % im Vergleich zu einer klassischen Gehaltserhöhung.
Bieten Sie mobile Flexibilität
Entscheiden Sie sich für unsere umweltfreundliche Alternative zu geleasten Autos und anderen Insellösungen: Das Mobilitätsbudget von Circula kann für jedes Verkehrsmittel verwendet werden – und das steueroptimiert.
Unterstützen Sie im Home Office
Da Remote- und Hybridarbeit zur neuen Normalität geworden sind, ist eine gute Internetverbindung eine Grundvoraussetzung. Bezuschussen Sie die monatlichen Internetkosten Ihrer Mitarbeitenden und schaffen Sie so die Grundlage für einen angemessenen Telearbeitsplatz.
Schenken Sie Erholung
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden eine gesunde Work-Life-Balance und bezuschussen Sie Ihnen einmal jährlich eine erholsame Zeit.
Kein Aufwand für HR
Circula prüft automatisch alle Belege auf ihre Rechtskonformität und die maximale Lohnoptimierung, berechnet die Erstattungen und stellt monatliche Reports zur Verfügung für den Export zur Lohnbuchhaltung, auch direkt per Schnittstelle zu DATEV. 100 % konform mit dem deutschen Steuerrecht, GoBD und DSGVO.
Die beliebtesten Mitarbeiter-Benefits 2023
Erfahren Sie, welche Mitarbeiter Benefits 2023 wirklich gefragt und attraktiv sind. Nur die richtigen Benefits stärken Ihre Employer Brand und Mitarbeiterbindung nachhaltig.
Haben Sie noch Fragen?
Ja! Im Home Office ist die Nutzung von Circula Benefits unter denselben Voraussetzungen möglich.
Der BFH hat in seinem Beschluss vom 20.08.1997 (BStBl. II S. 667) entschieden, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer im gegenseitigen Einvernehmen ohne weiteres Barlohn durch einen Sachbezug ersetzen können.
Essenszuschüsse, die den Grenzbetrag nicht überschreiten, können als eingenommene Mahlzeit des jeweiligen Arbeitnehmers mit dem amtlichen Sachbezugswert bewertet und pauschal mit 25% besteuert werden. Im Fall der Pauschalversteuerung ist der geldwerte Vorteil sozialversicherungsfrei § 1 Abs. 1 SvEV. Der darüber hinausgehende Betrag von (maximal) EUR 3,10 stellt im Ergebnis einen steuerfreien Zuschuss des Arbeitgebers dar. Vom Arbeitnehmer geleistete Zuzahlungen für die Mahlzeit sind auf den pauschal zu versteuernden Sachbezugswert anzurechnen.
In unserem Help Center erfahren Sie weitergehende Informationen zum juristischen Hintergrund.
Nein. Da den Mitarbeitenden auf Reisen eine Tagespauschale zusteht, kann der Essenszuschuss nicht an berufsbedingten Reisetagen genutzt werden. Geschäftsreisende können ihre Verpflegungsmehraufwände und Pauschalen über Circula Expenses wie gewohnt abrechnen.
Belege müssen bis zum dritten Tag des Folgemonats der Ausstellung eingereicht werden, um bei der Berechnung des Zuschusses wirksam zu werden. Das heißt: Alle Belege vom Juli müssen bis zum 3. August in Circula eingereicht sein. Nach Ende dieser Frist eingereichte Belege werden bei der Berechnung des Benefits nicht berücksichtigt.
Prinzipiell sind alle Verkehrsmittel erlaubt. Jedoch gibt es zwei Modelle aus Basis von Steuerunterschieden, die auf verschiedene Mitarbeitende oder -gruppen im Unternehmen angewendet werden können: a) komplett steuerfrei und b) teils steuerfrei, teils besteuert. ÖPNV und Pendelfahrten im öffentlichen Fernverkehr (nicht PKW) sind seitens des Gesetzgebers steuerfrei, jedoch werden Privatfahrten im öffentlichen Fernverkehr und Individualverkehr, z.B. Carsharing, E-Scooter, normal besteuert.
Nein, die Mitarbeitenden können frei entscheiden, für welche Fahrten sie ihr Budget verwenden – ob privat oder beruflich spielt keine Rolle. Dennoch muss klar von einer Geschäftsreise abzugrenzen sein, Geschäftsreisen können nicht mit dem Mobilitätsbudget ab- oder verrechnet werden. Geschäftsreisen können mit Circula Expenses abgerechnet werden.
Die Unternehmen können den Betrag, den sie ihren Mitarbeitenden zur Verfügung stellen wollen, frei festlegen. Auf diese Weise bleiben Sie flexibel und bieten Ihrem Team einen individuellen Benefit.
We make employees benefit
Nutzen Sie die Steuervorteile zur Lohnoptimierung Ihrer Mitarbeiter und senken Sie gleichzeitig Ihre Kosten.