Steuerfreie Gutscheine
Mitarbeitende können monatlich einen Wertgutschein im Wert von 50 € bei Partner-Shops ihrer Wahl auswählen. Arbeitgeber können damit individuell auf die Wünsche ihres Teams eingehen und gleichzeitig die Employer Brand stärken.
So einfach wie Online-Shopping
Jeden Monat steht Ihren Mitarbeitenden ein Gutschein-Budget von maximal 50 € pro Person zur Verfügung. Sie können dieses Budget individuell anpassen, falls Sie noch weitere Sachbezüge an Ihr Team ausgeben. Laut der Befragung unseres Benefits Reports 23/24 zählt der Sachbezug zu den Top 3 der attraktivsten Benefits.
Individuelle Wünsche
Ihr Team bestimmt selbst, ob und wofür sie Gutscheine bestellen wollen.
Kumulierbar
Die Gutscheine haben eine lange Gültigkeitsdauer und können angesammelt werden.
Schnell einsetzbar
Bestellen Sie Ihren Gutschein bis zum 20. Kalendertag und Sie erhalten ihn im selben Monat.
Breite Vielfalt an Shops
Beliebte Marken wie Rewe, IKEA & Aral. Wir bauen unser Partner-Netzwerk stetig aus.
Flexibel einlösbar
Geeignet für jede Art des Shoppings, egal ob Online mit Code oder in der Filiale.
Rechtskonform
Unsere Sachbezugslösung ist rechtskonform, d.h. auch jeder einzelne Gutscheinpartner.
600 €
mehr Netto pro Jahr
Steuerfrei
für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Ein Gutschein pro Monat.
Unbegrenzt viele Wünsche pro Jahr.
Ihre Mitarbeitenden können selbst entscheiden, wofür sie ihren Benefit ausgeben wollen.
Probieren Sie es aus
In wenigen Schritten zum Sachbezug. In unserer interaktiven Produkt-Demo zeigen wir Ihnen, wie einfach dieser Benefit in der Praxis ist.
Kein Aufwand für HR
Sie müssen keine Steuer-Experten sein, um ein Benefit-Programm auszurollen, das die Menschen in Ihrem Unternehmen erreicht. Sie müssen nur wissen, was ihnen wichtig ist. Den Rest machen wir.
1. Admins laden Mitarbeitende zu Circula ein.
2. Mitarbeitende bestellen jeden Monat 1 Gutschein per App.
3. Circula stellt die Gutscheine in Zusammenarbeit mit dem Gutschein-Provider (Cadooz) zur Verfügung.
4. Circula erstellt monatliche Reports, die Admins an die Lohnbuchhaltung übertragen.
Einfach & flexibel
Die Unternehmensberatung MaibornWollf hat für seine Mitarbeitenden ein Benefits-Programm eingeführt, dass sich flexibel an ihren Wünschen anpasst, sodass es sehr gut angenommen wird.
Zur Case Study
Über 2.000 zufriedene Kunden profitieren bereits von unserer Lösung.
Belohnen Sie gute Arbeit mit Gutscheinen
Und profitieren Sie von höherer Zufriedenheit und Produktivität in Ihrem Unternehmen.
Haben Sie noch Fragen?
Als Sachbezüge gelten laut dem Gesetzgeber geldwerte Waren und Dienstleistungen, die nicht in Form von beispielsweise Gehalt ausgezahlt werden und in unserem Fall über dritte Anbieter erworben werden. Diese Gutscheine werden gegen eine Ware oder Dienstleistung beim Partner-Shop eingelöst, können jedoch nicht gegen Bargeld oder Gehalt eingetauscht werden.
Seit dem 01.01.2022 sind zudem Gutscheine von Online-Marktplätzen, wie z.B. Amazon oder Zalando, keine Sachbezüge mehr. Weiterführende Informationen zu den Einkommensarten finden Sie unter § 8 Absatz 1 Satz 3 EStG.
Seit dem 31.12.2021 sind Sachbezüge in Form von digitalen Gutscheinen bis 50 € monatlich steuer- und sozialversicherungsfrei, vgl. dazu § 8 Absatz 2 Satz 11 EStG. Die Gutscheine in unserer App sind daher monatlich limitiert bis 50 €.
Maximal ein Gutschein pro Monat. Weiterführende Informationen dazu finden Sie im BMF Schreiben vom März 2022.
Nein, das ist rechtlich nicht möglich, da Mitarbeitenden pro Monat maximal 50 € in Form eines Gutscheins zur Verfügung stehen, vgl. dazu § 8 Absatz 2 Satz 11 EStG. Das bedeutet, Sie können maximal 50 € auf einmal in Gutscheinform erhalten.
In manchen Fällen können Sie im Checkout-Prozess mehrere Gutschein-Codes auf einmal einlösen, aber dies liegt außerhalb der Verantwortung von Circula.
Nein, ein Splitting ist nicht möglich, da pro Monat nur ein Gutschein bestellt werden darf, gemäß BMF Schreiben.
Ja, üblicherweise müssen Sachbezüge auf der Gehaltsabrechnung ausgewiesen sein. Wenn aber garantiert werden kann, dass alle Sachbezüger innerhalb der Freigrenze von 50 € pro Monat bleiben, kann darauf verzichtet werden. Circula bietet Unternehmen die Payslip-Integration an.
In diesem Fall verfällt der Gutschein. Es ist nicht möglich, Gutscheine nachträglich zu bestellen oder gebündelt für mehrere Monate.