Mehr Netto fürs Team | Mitarbeiter-Benefits, die wirklich wirken

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Hier sind die H2 aus dem Webinar Richtext zu sehen

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Gehaltsextras wie Sachbezüge, digitale Essenszuschüsse oder Mobilitätsbudgets sind eine attraktive Möglichkeit, Mitarbeitende gezielt zu motivieren – steuerlich vorteilhaft und mit wenig Aufwand. Doch welche Benefits sind tatsächlich sinnvoll? Wie lassen sich diese rechtssicher in der Lohnabrechnung umsetzen? Und wie können Kanzleien diese Lösungen sowohl intern als auch in der Mandantenberatung einsetzen?

In diesem kostenlosen Live-Webinar zeigt Ihnen Circula-Experte Christian Schmidt, welche Benefits in der Praxis wirklich wirken – für Steuerkanzleien ebenso wie für Mandanten. Sie erhalten konkrete Rechenbeispiele, Umsetzungstipps sowie Hinweise zur Einbindung in Ihre Lohnprogramme.

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Agenda

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Uhrzeit: 09:30-10:15 Uhr

Gehaltsextras statt Gehaltserhöhung – Warum Benefits der smartere Weg sind
‍Top 5 Benefits im Detail - Praxisbeispiele inkl. Rechenmodelle
Praxis-Tipps für Lohnbuchhaltung & Steuerkanzleien

Online

Webinar

17.07.2025

9:30

10:15

Uhr

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Speaker

In diesem Webinar erklärt Ihnen Christian Schmidt die Vorteile von Mitarbeiter-Benefits

Christian Schmidt

Senior Partnermanager bei Circula

FAQ

Alles, was Sie wissen müssen.

Was ist Circula?

Mit Circula können Sie Geschäftsreisen und Kreditkartenausgaben komplett digital abrechnen und so bis zu 80 % Zeit sparen: Reisekosten und weitere Ausgaben werden einfach per OCR-Scanner in der mobilen App oder per Kreditkarte erfasst. Intelligente Automatisierungen sowie stets aktuelle Reisekosten- und Steuerrichtlinien und Duplikaterkennung entlasten die Prüfung der eingereichten Kosten. Abschließend wird die Rückerstattung dank zahlreicher Schnittstellen zur FiBu und LoBu schnell und sicher erledigt.

Was versteht man unter Nettolohnoptimierung?

Bei der Nettolohnoptimierung geht es darum, so viel Netto wie möglich vom Bruttolohn zu erzielen. Durch gesetzestreue Einsparungen bei Steuern und Sozialabgaben kann ca. 50 % an Arbeitgeberkosten eingespart werden. Aus Arbeitnehmersicht ist es vergleichbar mit einer regulären Gehaltserhöhung. Aber für Arbeitgeber machen sich die eingesparten Kosten hochgerechnet auf das gesamte Unternehmen deutlich bemerkbar.

Was ist der Unterschied zwischen Lohnbuchhaltung und Finanzbuchhaltung?

Die Lohnbuchhaltung befasst sich mit allen Aufgaben rund um Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Im Vergleich dazu erfasst die Finanzbuchhaltung alle Geschäftsvorfälle eines Unternehmens mit einem Zahlungsstrom. Wichtige Aufgaben sind dabei zum Beispiel die Buchung von Rechnungen sowie die Erfassung von Kreditkartentransaktionen und Kontobewegungen.

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