Kies de benefit card voor jouw medewerkers!

De Flexible Categorie is de meest flexibele categorie die je aan medewerkers kunt geven. Met de benefit card kunnen medewerkers overal betalen waar VISA wordt geaccepteerd, zowel in de winkel via Apple Pay en Google Pay, als online.

Voor de benefit card worden standaard een aantal categorieën geblokkeerd, zoals casino's en kroegen, om misbruik van de kaarten te voorkomen.

Met de Learning & Development Categorie help je jouw medewerkers ontwikkelen. Met deze kaart kunnen medewerkers gebruik maken van opleidingen en workshops, maar ook boeken aanschaffen die zij kunnen gebruiken voor hun vakinhoudelijke ontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling. Of het nu online cursussen zijn bij platforms als Goodhabitz en Udemy, taalcursussen of volledige opleidingen, met de benefit card is het allemaal mogelijk.

De kaart kan onder andere gebruikt worden voor:

• Online learning platforms
• Business schools
• Opleidinginstitutes
• Taalcursussen
• Boeken
• Nieuws platforms

Enkele mogelijke aanbieders zijn Goodhabitz, Udemy, Duolingo, Audible, LinkedIn Learning, Babbel.

De kosten die worden gemaakt voor de ontwikkeling van medewerkers kunnen tevens worden aangewezen als een gerichte vrijstelling, zonder dat er gebruik gemaakt hoeft te worden van de vrije ruimte.

De Wellbeing Categorie staat in het teken van de fysieke en mentale gezondheid van medewerkers. Met deze kaart beperk je jezelf niet tot de veelvoorkomende benefits als een sportschoolabonnement, maar geef je medewerkers de mogelijkheid om het breder te trekken.

Zo kunnen medewerkers dit budget nog steeds gebruiken voor een abonnement bij een enkele sportschool, maar ze kunnen ook flexibel te werk gaan met bijvoorbeeld een abonnement bij ClassPass voor verschillende sportmogelijkheden. Daarnaast kunnen ze de focus leggen op hun mentale gezondheid met platforms als Calm en Headspace, of zelfs in gesprek gaan met professionals via OpenUp.

De kaart kan onder andere gebruikt worden voor:

• Sportschool
• Lidmaatschap
• Toegang tot sportgelegenheden (padel baan, schaatsen, zwemmen, etc.)
• Fietswinkel
• Spotwinkel
• Coaching en begeleiding
• Digitale platforms

Enkele mogelijke aanbieders zijn Calm, OpenUp, Headspace, Classpass, OneFit, Decathlon, Playtomic en Trainmore.

De Lifestyle Categorie stelt medewerkers in staat om op kosten van de zaak 'hun eigen leven te kunnen leiden'. De alledaagse uitgaven waar ze zoveel waarde aan hechten, lopen nu via de benefit card. Denk aan een abonnement bij streamingdiensten als Netflix en Spotify, aankopen of vouchers voor webwinkels als ABOUTYOU en bol.com, of zelfs een nieuwe lamp bij de Ikea.

De kaart kan onder andere gebruikt worden voor:

• Boekenwinkel
• Digitale media
• Streaming
• Online abonnementen
• TV
• Kranten
• (Video) games
• Themaparken
• Winkels
• Modezaken
• Schoonheidsspecialisten
• Hobbywinkels

Enkele mogelijke aanbieders zijn Netflix, Spotify, Coolblue, Blendle, Bol.com, Amazon Prime, Storytell, Booking.com, Ziggo Spot en Airbnb.

Met de Food Categorie maken je medewerkers eenvoudig gebruik van alle eetgelegenheden. Het gemak van bezorgdiensten als Thuisbezorgd en Uber Eats, hun favoriete restaurants of gewoon de supermarkt: waar medewerkers ook voor in de stemming zijn, met de benefit card kan het allemaal.

De kaart kan onder andere gebruikt worden voor:

• Bezorgdiensten
• Afhaalrestaurants
• Restaurants
• Supermarkt

Enkele mogelijke aanbieders zijn Uber Eats, Thuisbezorgd, Deliveroo, AH, Jumbo, Hello Fresh, Gorillas, Too Good To Go en Dominos.

Maatschappelijk verantwoord ben je met de Charity Categorie. De benefit card kan door medewerkers worden gebruikt om hun steentje bij te dragen aan de maatschappij, met een donatie aan de goede doelen van hun keuze.

Mogelijke goede doelen zijn onder andere WNF, Justdiggit, KWF, KiKa en het Rode Kruis.

Ook buiten werktijd van A naar B? Met de Mobility Categorie reizen medewerkers eenvoudig overal naar toe. Met een Uber, op de Swapfiets, via het openbaar vervoer en zelfs door hun eigen elektrische auto op te laden: de mogelijkheden zijn oneindig en passen bij al je medewerkers.

De kaart kan onder andere gebruikt worden voor:

• Shared mobility
• Fietsen
• Openbaar vervoer
• Auto opladen
• Brandstof
• Parkeren
• Wasstraat

Mogelijke aanbieders zijn Uber, NS, Parkmobile, Shell, Swapfiets en Snappcar.

Laat je jouw medewerkers graag cultuur snuiven in hun vrije tijd? Ga dan voor de Culture Categorie en leg de culturele wereld aan hun voeten. De nieuwste films, de oudste kunst en meeslepende theatershows en concerten: het kan allemaal met de cultuurkaart.

De kaart kan onder andere gebruikt worden voor:

• Bioskoop
• Museum
• Theater
• Concert
• Evenement
• Ticket platforms

Enkele mogelijke aanbieders zijn Pathe, Museumjaarkaart, Ticketswap, Ticketmaster, Cineville en de Nationale Bioscoopbon.

Help jij (nieuwe) medewerkers om hun thuiswerkplek in te richten? Met de Home Office Categorie kunnen jouw medewerkers alles aanschaffen voor hun eigen, optimale werkplek.

De kaart kan onder andere gebruikt worden voor:

• Meubels
• Elektronica
• Lampen
• Planten en andere accessoires

Enkele mogelijke aanbieders zijn Ikea, Bol.com, Fonq, Microsoft, Apple en Samsung.

Wil jij Benefit Cards die naadloos aansluiten op je bedrijf en je medewerkers? Stel dan een eigen categorie samen!

Employee Benefits zijn niet alleen een beloning voor medewerkers, je draagt er ook een bepaald imago mee uit. Bij Circula begrijpen we dat je een benefit wil aanbieden die past bij je imago en die aansluit op de behoeften van je medewerkers. Daarom zijn Benefit Cards volledig naar wens in te richten.

Wil je op een enkele kaart meerdere categorieën combineren, bijvoorbeeld tot een Lifestyle & Wellbeing Categorie? Of wil je gewoon zelf een nieuwe categorie samenstellen? Alles is mogelijk. We gaan graag met je in gesprek om de categorie op te zetten die bij jou past!