Mystery-Friday "Arbeitgebermarke statt Stellenanzeige"

Julia Kounlavong im Gespräch mit ...

Webinar
Online
18.09.2026
10:00
-
10:45
Uhr

Wie digitale Kanzleien die richtigen Mitarbeitendengewinnen

Fachkräftemangel ist längst kein Zukunftsthema mehr – er ist Realität in nahezu jeder Steuerkanzlei. Doch warum schaffen es manche Kanzleien, regelmäßig qualifizierte Bewerbungen zu erhalten, während andere trotz hoher Gehälter kaum Resonanz erzielen?

In diesem Experten-Talk zeigen wir, warum eine starke Arbeitgebermarke heute wichtiger ist als jede einzelne Stellenanzeige – und welche Rolle Digitalisierung, Benefits und die Außendarstellung Ihrer Kanzlei dabei spielen.

Erfahren Sie, wie moderne Kanzleien digitale Prozesse gezielt nutzen, um attraktiver für Bewerber zu werden und sich nachhaltig vom Wettbewerb abzuheben.

 

Das erwartet Sie

●      Warum Bewerber heute Kanzleien anders bewerten als noch vor fünf Jahren

●      Die größten Fehler beim Aufbau einer Arbeitgebermarke

●      Wie Digitalisierung das Arbeitgeberimage positiv beeinflusst

●      Welche Benefits wirklich überzeugen

●      Praxisbeispiele erfolgreicher Kanzleien

●      Konkrete Maßnahmen, die Sie sofort umsetzen können

 

Ihre Experten:innen

Julia Kounlavong
Expertin für moderne Entwicklung und digitale Transformation

Finja Bredlow
Expertin für Recruiting und Employer Branding

  

Für wen ist das Webinar geeignet?

●      Kanzleiinhaber

●      Partner

●      Personalverantwortliche

●      Kanzleimanager

●      Führungskräfte

 

Drei Mystery Guests. Drei Perspektiven. Ein Ziel.

Wie schaffen es erfolgreiche Steuerkanzleien, trotz Fachkräftemangel, steigender Anforderungen und wachsender Komplexität zukunftsfähig zu bleiben? In dieser exklusiven Webinarreihe erhalten Sie praxisnahe Einblicke von Expertinnen, Experten und erfahrenen Kanzleivertretern. Keine Theorie. Keine Buzzwords. Sondernkonkrete Erfahrungen, ehrliche Einblicke und direkt umsetzbare Impulse für IhreKanzlei.

Ihr Plus: Kostenfreie Mitgliedschaft in der Taxwerkstatt mit regelmäßigem Input zu den Themen Personal, Marketing und Digitalisierung.

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